Igår åt vi middag med några av mina fastrar o farbröder, de var med i 4H/JUF för så där 70 år sedan, de kommer fortfarande ihåg sina 4H-företag, de verkade allihop att ha odlat, de var nog det största 4H-företaget på landsbygden på den tiden. På den tiden var det obligatoriskt att alla hade 4H-företag.

Det de mindes särskilt var att 4H-konsulenten kom ut och tittade på deras 4H-företag varje sommmar. Tyvärr gör vi inte det så ofta inom 4H längre, det skapade en personlig kontakt med så väl medlemmarna och deras familjer. Under mina första år som 4H-anställd var jag på 4H-företagsbesök hos alla 4H-företagare i norra Skåne, jag minns fortfarande Gustavs kalv som rymde, blommorna som någons får hade ätit upp, alla goda bakade kakor men inte minst alla mysiga samtal vid köksbordet.

Idag pratar vi mycket om ledarrekrytering, kanske vore detta en väg att gå? 4H-företagen lär ungdomarna oerhört mycket och den personliga kontakten gör de lättare att rekrytera o utbilda ledare, man har redan den först kontakten.

Jag är säker på att min farmor uppskattade grönsakerna som de odlade, hon hade ett stort hushåll med man och 10 barn / Annika